Якутская ГРЭС-2 первая очередь Новая теплоэлектростанция в Центральном энергорайоне Республики Саха (Якутия)

Работа в компании

Высокий уровень современных технологий в сфере электроэнергетики диктует потребность в укреплении и развитии квалификационного потенциала работников. Главной целью кадровой политики АО «Якутская ГРЭС-2» является формирование высокопрофессионального кадрового состава в соответствии со стратегией развития Общества.

Основными направлениями работы по управлению персоналом являются:

- генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;

- создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития Компании;

- сохранение стабильного коллектива, его качественное улучшение и обогащение за счет развития персонала;

- разработка и внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структур и штатов;

- регулирование социальных отношений, обеспечение реализации социальных льгот, гарантий и компенсаций.


Кадровая политика Общества реализуется путем:

- обеспечения управленческого процесса и всех направлений трудовой деятельности высокопрофессиональными и квалифицированными работниками;

- создания условий и гарантий для реализации каждым работником своих способностей (стимулируя его профессиональный рост, служебное продвижение, повышение эффективности трудовой деятельности, новаторство и творческий поиск);

- максимального внедрения современных кадровых технологий и компьютеризации процессов в работе с персоналом.


Основой кадровой политики АО «Якутская ГРЭС-2» являются:

- изучение и прогнозирование потребности в кадрах, их подготовки, повышении квалификации, профессионального и служебного роста;

- подбор, расстановка и выдвижение кадров по профессиональным, деловым, психологическим качествам на основе конкурсного подбора и объективной оценки их деятельности;

- законность, соблюдение нормативных требований в решении кадровых вопросов, выполнение законодательных актов Российской Федерации.


Оплата труда и мотивация персонала АО «Якутская ГРЭС-2» осуществляются в соответствии с действующим в Компании Положением об оплате труда, мотивации, льготах, компенсациях и других выплат социального характера (социальном пакете) работников.

Если вы целеустремленны, инициативны и исполнительны, ответственны и хотите участвовать в развитии нашей Компанией, заполните анкету и отправьте нам через форму обратной связи.


 Скачать анкету

АО «Якутская ГРЭС-2»
677009, Республика Саха (Якутия), г.Якутск, ул. Дзержинского, д.23, офис 602
тел.: 8 (4112) 39-44-00